ESG – Por que Implementar ESG Agrega Valor à sua Empresa?

ESG (Environmental, Social and Governance), uma sigla para Ambiental, Social e Governança, é utilizado para medir esses três pilares em uma empresa, sendo práticas consideradas um diferencial competitivo no mercado.

Ou seja, se trata de um conjunto de critérios e valores éticos adotados pelos negócios, em suas operações, que preza pelo desenvolvimento consciente, sustentável e relacionado às questões ambientais, servindo como um selo de empresa confiável e responsável.

Por que Implementar ESG Agrega Valor à sua Empresa?

Antes de apresentarmos as justificativas, é importante conhecer um pouco sobre cada um dos três pilares, em que o quesito ambiental envolve a redução de riscos, como emissão de carbono, poluição de água e ar, aquecimento global, biodiversidade, desmatamento, gestão de resíduos, entre outros fatores capazes de gerar impacto ambiental.

Para isso, é possível investir em fontes de energia menos poluentes, máquinas voltadas para redução de consumo de água e descontinuar o uso de produtos que contribuem para alta emissão de carbono, por exemplo.

Do ponto de vista social, está incluída a relação entre empresa e colaboradores (bem-estar), clientes ou usuários (satisfação), parceiros, fornecedores e sociedade de um modo geral.

Além das iniciativas sociais de doações, é válido considerar contratar ou aumentar a quantidade de colaboradores mulheres e negros em posição de liderança (diversidade e inclusão). Diante disso, é importante se atentar e respeitar as normas de trabalho e diversidades existentes no ambiente trabalhista, e prezar por um relacionamento ético.

Enquanto isso, a governança é voltada para administração da empresa (papel corporativo), logo, se faz necessária a adoção de formas para impedir más condutas, tais como, meios de fazer denúncias, normas de compliance (políticas internas), programas anticorrupção, código de ética e gestão de riscos, por exemplo.

Logo, quando olhamos de uma forma geral, os pilares estão associados aos aspectos ambientais, econômicos, políticos, sociais e tecnológicos de uma empresa, e precisam ser levados em consideração quando há um desejo em se tornar mais sustentável.

Desta forma, o ESG é uma forma de acompanhar uma demanda real e atual de mercado que acaba indo além das mudanças nos hábitos dos clientes / consumidores, mas de cuidado genuíno por parte de quem realmente se importa e deseja fazer a diferença.

Por que ESG Agrega Valor à Empresa?

Além dessas descrições, também é importante saber que o selo ESG é certificado por fundos de investimento, bolsa de valores e consultorias, que exigem saber sobre as providências tomadas pelas empresas que se propõem a melhorar a sustentabilidade, sociedade e governança corporativa.

Sendo assim, ESG acaba agregando valor à empresa porque identifica que o negócio se posiciona e preocupa com o meio ambiente, como as consequências da crise climática, e preza por práticas empresariais conscientes e sustentáveis.

Da mesma forma que um negócio tem responsabilidade diante da sociedade, que cobra cada vez mais o posicionamento sobre diversos temas e tem sido cada vez mais exigente com o seu próprio consumo.

Sem contar que é uma maneira de acabar chamando atenção do mercado financeiro, porque os investidores também costumam ter a sustentabilidade como um de seus critérios ao levar em consideração alguma negociação.

Papel da Advocacia na Implementação de ESG

Seja por meio do setor ou de uma assessoria jurídica para implementar o ESG na empresa, um(a) advogado(a) é responsável por, geralmente, liderar, elaborar as regras e os documentos, e orientar na escolha de estratégias para evitar possíveis conflitos ou atitudes que afastem o posicionamento de práticas sustentáveis, sociais e de governança.

Assim como precisa adequar os processos às novas demandas, alinhar a missão do negócio com os valores de ESG, formalizar as regras de compliance, cultura, canais de denúncia e políticas internas em relação aos novos pilares, e fazer auditorias.

Do mesmo modo que é fundamental verificar os contratos ligados às relações com clientes ou consumidores, parceiros, fornecedores e colaboradores sobre produtividade, fusão e aquisição, direitos humanos e ambientais.

E também aconselha a realização de treinamentos periódicos e até participa, como forma de demonstrar uma postura proativa e de incentivo aos demais, o que acaba contribuindo lucrativamente e comprovando o valor da empresa pela sua atuação, gestão e estratégia.

Além do planejamento estratégico, se faz necessária a fiscalização após a implementação de ESG, o que envolve todas as etapas de produção, condições de trabalho dos colaboradores, mapeamento de riscos e possíveis impactos a terceiros.

Essa medida é fundamental para que seja possível adotar as propostas na prática, permitindo que de fato o ESG passe a agregar valor à empresa, o que acaba resultando, consequentemente, em um selo capaz de conquistar clientes, investidores e sociedade de um modo geral.

Então, tais especialistas estão aptos à orientar e ajudar sobre compliance, potenciais investidores, imagem, relação com colaboradores e manter talentos, estratégias vantajosas, possíveis riscos e vulnerabilidades, formas para aproveitar o momento visando crescimento no mercado e melhores maneiras de usar e reaproveitar recursos, por exemplo.

Diante disso, se deseja de fato apostar em ESG e aproveitar seus benefícios que incluem Agregar Valor à sua Empresa, nos dê um alô para que possamos analisar as melhores estratégias para você colocar em prática.

Mais Informações sobre este assunto na Internet:

• MSCI Inc
• CFA Institute

Artigo Publicado em: 10 de mar de 2022 e Atualizado em: 20 de nov de 2025